Миллион рублей от работодателя за рождение ребенка

В России утверждён «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» – системный набор мер для работодателей, который рекомендован к внедрению в регионах.

В Подмосковье его начали применять с января.

Цель – поддержать семьи сотрудников, повысить мотивацию к рождению детей и укрепить традиционные ценности.

В стандарт входит:

— Корпоративный семейный капитал – выплата 1 млн ₽ при рождении третьего и каждого последующего ребёнка.

— ДМС для детей многодетных работников – компенсация не менее 50% стоимости полиса.

— Дополнительные оплачиваемые отпуска – 5 дней при рождении ребёнка и 1 день в начале учебного года для родителей первоклассников.

— Гибкий график – дистанционный, гибридный или индивидуальный режим для беременных и родителей детей дошкольного возраста.

— Помощь с образованием и отдыхом – организация детских комнат на предприятиях, компенсация летнего отдыха для детей многодетных (не менее 50%), оплата дополнительного образования, профориентационные мероприятия.

— Укрепление семейных ценностей – благодарственные письма родителям работников, корпоративные семейные мероприятия, чествование трудовых династий, использование образа многодетной семьи в рекламе.

К системе присоединились уже 715 организаций, охватив поддержкой 1,3 млн работников. В некоторых компаниях выплаты при рождении ребёнка достигают 1 млн ₽.

Будьте в курсе новостей социальной сферы. Читайте новости там, где удобно: МАХ, Вконтакте, Телеграм.