Настал самый жаркий сезон отпусков!

Это не просто время, чтобы отдохнуть и восстановить силы, а гарантированное законом право работника.

Напоминаем важные пункты:

— Каждому работнику полагается минимум 28 дней отдыха в году.

— Отпускные рассчитываются от среднего заработка за год, предшествующий началу отпуска. Исключается время болезней, командировок, отпусков и выплаты за эти периоды.

— Выплатить отпускные вам должны минимум за 3 рабочих дня до начала отдыха.

— Если во время расчетного периода было повышение зарплаты, то при расчете отпускных индексируется и заработок до повышения.

— Отпускные выплачиваются за каждый календарный день отпуска и даже выходные, но не праздничные дни.

— Если во время отпуска работник заболел, он может продлить или перенести отпуск, предоставив больничный.