Ночь, чаты и время отдыха — когда платят сверхурочные

Если приходится работать больше установленного времени по инициативе работодателя, это сверхурочная работа. Для нее установлены особые условия оплаты и учета — по ст. 99 ТК РФ.

— За работу ночью доплачивают по двум основаниям: за сверхурочное время и за ночное.

Как оплачивается ночная работа (https://t.me/gosuslugi/1393)

— Если при дистанционном формате работник за пределами рабочего дня решает вопросы с работодателем в мессенджерах и по телефону — полагается оплата сверхурочных.

7 фактов про удаленную работу (https://t.me/gosuslugi/925)

— Работа во время отпуска не является сверхурочной. Если сотрудника по каким-то причинам вызвали из отпуска, он получит свою обычную зарплату. Дни отпуска сохранятся, а выплаченные отпускные пересчитают.

Если работодатель хочет отозвать вас из отпуска (https://t.me/gosuslugi/1562)

— При ненормированном дне дополнительная работа не считается сверхурочной. За нее не положена доплата, но предоставляется минимум 3 дня дополнительного отпуска в год.

О ненормированном рабочем дне (https://t.me/gosuslugi/1273)

— Труд женщин в сельской местности больше 36 часов в неделю оплачивается как сверхурочный.

8 прав женщин (https://t.me/gosuslugi/1560)

— Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не считается сверхурочной. За нее доплачивают по правилам ст. 153 ТК РФ.

Как оплачивают работу в выходные (https://t.me/gosuslugi/867)

— Работник по своему желанию может вместо доплаты взять отдых на время, равное отработанному сверхурочно.

Как оплачивается сверхурочная работа (https://t.me/gosuslugi/1224)

— При расчете доплаты за сверхурочную работу вместе с окладом учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты.