Права работающих пенсионеров
Пенсионный возраст – это не всегда повод уйти с работы. Кому-то хочется оставаться при деле, а кому-то не хватает пенсии на расходы.
Рассказываем об особенностях труда пенсионеров и льготах, которые им положены!
-Два дня на диспансеризацию. Проходить ее можно раз в год, пенсионерам и предпенсионерам должны предоставить отгулы по требованию, но работодатель вправе потребовать справку, что работник действительно проходил диспансеризацию.
-Дополнительный отпуск величиной до 14 дней, но не оплачиваемый. Предоставляется по письменному заявлению в удобное для работника время.
-Пенсионера нельзя уволить только за возраст.
-Защита от сокращения. При равной квалификации преимущественное право на оставление на работе при сокращении имеют работники предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии).
-Увольнение по собственному желанию. Пенсионеры могут уволиться без отработки двух недель.
Стоит напомнить, что пенсионеры не имеют ограничений по выполнению сверхурочной работы, также они могут трудиться в выходные, праздничные дни, по ночам — естественно, при соблюдении их прав наравне с другими работниками.
